Вакансии

 

№№

п/п

Наименование должности (профессии)

Квалификационные требования

Оклад, руб.

1.      
2.      
3.      
4.      

  

 

Справки по тел. 8 (8352) 74-13-58 (отдел кадров).

За выполнение трудовых (должностных) обязанностей работникам предприятия выплачивается ежемесячная премия в размере 50% оклада, а также  следующие  компенсационные и стимулирующие надбавки:

  1. Доплата за работу в ночное время  в размере 40% оклада

  2. Доплата аппаратчикам, машинистам газодувных машин, электросварщикам, слесарям – ремонтникам, токарям в размере 4% оклада

  3. Оплата работы в выходные и праздничные дни производится в размере двойной дневной ставки сверх оклада

  4. Сверхурочная работа оплачивается в не менее чем в полуторном размере за первые два часа, а за последующие  - в двойном размере

  5. Работникам предприятия при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата в размере до 30 % оклада (должностного оклада) из фонда оплаты труда, а уборщикам производственных помещений и подсобным рабочим  - в размере 50 % оклада.

  6. Отдельным работникам устанавливается доплата за профессиональное мастерство в размере до 50 % оклада (должностного оклада).

  7. Водителям автомобиля производится доплата за классность в следующих размерах:

1 класс – до 25 % оклада

2 класс – до 10 % оклада

  1. Работникам производится компенсационная выплата на питание в столовой предприятия в виде талонов в размере 80 рублей в день за фактически отработанные дни в отчетном месяце.

  2. Предоставляется дополнительный отпуск от 7 до 12 календарных (рабочих) дней в зависимости от занимаемой должности или профессии.